提高教师育人能力，促进每一位学生全面发展
——教学经验交流发言稿
各位领导、各位老师：
大家好！我很荣幸能受闫校长的委托，在开校伊始，和大家一起交流和探讨一些教学中的问题。
今天，我的交流主要以培养小学生核心素养为前提，分析当前我们在教育教学中存在的一些问题及今后在教学工作中应采取的方法和策略，如有待商榷之处，请各位领导及老师们多提宝贵意见。
以学校培养为例，“核心素养”是现在教育界的热词，也就是学生在接受相应学段的教育过程中，逐步形成的适应个人终生发展和社会发展需要的必备品格与关键能力。这一素养就是对于人的培养，简言之是“育人”，也是为了让学生能更好的适应未来的生活，从容的面对各种未知与挑战。
我们身为老师很清楚，学生的核心素养不是天生的，而是经过后天教育熏陶形成的，更进一步地说是借助学校这个教育平台学习得到的解决问题的素养与能力。核心素养也是学生适应社会最基础也是最重要的素养。而对于我们每一位教育工作者而言，我们首先要解决核心素养中“培养什么人、怎样培养人”的问题，也就是说如何“育人”。因此，作为学校，作为我们每一名教师，要立足核心素养坚定不移地推进素质教育，进而培养学生的终身发展，也是为学生应对将来社会的改变与未来的变化打下基础。
那么，在我们的教育教学中，在培养人的过程中，是否还存在差距和不足呢？我想答案是显而易见的。
首先，说说我们的班主任工作。我们都知道，班主任工作繁杂而琐碎，但又容不得半点马虎，对于我们分身乏术的班主任老师，常常是疲惫不堪，顾此失彼。那么问题到底出哪儿了？我认为问题在于班主任在平时的工作中，侧重了班级治理而忽视了班级管理。主要表现在以下两个方面：
一，主体的颠倒。例如在班级治理中，许多班主任喜欢“独揽大权”，事必躬亲，包办了班级管理中的大小事宜，而学生在管理中只能以客体的身份被动地接受班主任的安排，全然没有自主决定的权力。
二，缺乏教学沟通。如班主任将班级管理与各学科教学之间割裂开来，既不能为学生和科任教师之间搭建沟通的桥梁，又缺乏与科任教师之间的信息交换，从而导致了班级管理由于缺乏沟通和互动而变得僵化、低效。
其次，再来关注我们的教学工作。众所周知我们的中心工作是教学，而课堂教学是我们的主阵地，教学方法是我们有力的抓手。根据小学生的年龄特点和发展规律，为了适应学生的发展，我们都要有不断地自我革新的意识和勇气。因此，改变课堂教学方法，推进新型化课堂，抓住小学阶段这个核心素养发展的“启蒙期”，是我们在座的每个人迫在眉睫的工作。核心素养不可能一蹴而就，素质教育道路漫长、任重道远。反观我们的课堂教学，我们还有哪些方面做的不够好，还有差距呢？
一，大部分教师教育观念还比较陈旧，新理念新方法拒绝接受或接受慢，不能充分发展每位学生的个性，做到因材施教。
二，在教学中，有些教师为了达到教学目标和完成教学任务，不能尊重学生的个体差异和发展规律，采用已不适应现代教学理念的“满堂灌”“死记硬背”“题海战术”等的课堂教学方法。
三，在我们的教学中，教师重知识轻能力的现象还是较为普遍，不能有效的提升学生的能力发展和关注学生的全面发展，学生的综合实践能力比较薄弱，一遇到设计和创新类题目就无从下手，或是上交的作品完全没有想法和水准。
再次，除了思品课和班会课外，在其他科目的课堂上，对学生的德育教育渗透的还不够。根据小学生的年龄特点和发展规律，在我们的课堂中，更应该贯穿学生的德育教育，从道德、情感、能力三个领域加强学生的思想教育，教会学生学做真人，学会感恩，学会学习，争取培养出将来对社会有用之人。
针对以上问题，我们应该如何落实核心素养的培养路径和针对教育教学中出现的问题所采取的对策呢？通过学习和翻阅资料，我认为有以下方法可以借鉴：
第一，班主任在班级管理中，要敢于放权，重用学生，利用一切契机激发学生的主人翁意识，充分发挥学生的主人翁地位，变学生被动为主动，从“要我做”到“我要做”，并且在任何时候都要与各位科任教师无缝对接。
第二，改变教育观念，提升教师素质，加强教师责任，使每位学生的个性都能获得最充分的发展，让学生的自主性、能动性和独立性得到提高。教师要树立起一种“职业幸福感”，在幸福感中影响学生，传播快乐的学习氛围。教师也要志存高远，有长远的目光，才能引领学生有更高的追求目标。
第三，教师要与时俱进，更注重“开放性、多元化、启发性”的教学方法，激发学生的好奇心，培养学生学习的兴趣，扮演好教学的参与者的角色，充分体现学生学习的主体性。在良好的教学环境中，培养学生“发现学习、合作学习、自主学习”的能力，依据学生的个人差异，根据学生不同的发展方向予以侧重培养。
第四，俗话说“学以致用”，教师要鼓励学生大胆实践，跳出课本，走出课堂，实践活动强调学生参与，老师辅导，自治管理，突出个性。
教育之路慢慢其修远兮，吾将上下而求索。在闫校长的正确领导下，我愿与在座的各位并肩同行，携手共进，为铧尖的教育事业奉献自己的一份力量！
