履行职责自查报告
工业科技开发中心属于工业和信息化局的二级机构，负责人鹿昀，目前科室一人，主要职责负责工业科技开发中心、工业科技干校培训、集体工业联社、中药办、质检中心等工作。
根据教育局“双减”工作安排，工信局主管科技类校外培训，现**县有5家，分别是**机器人、**化传播有限公司、**科技信息服务有限公司、**、**。主要规范这些培训机构办学行为，排查培训机构的运营情况，排查校外培训机构预收费监管，根据市工信局和县教育局要求，工业科技开发中心让校外培训机构开设预收费资金账户并足额缴纳风险保证金，预收学费全部进入本机构预收费资金专用账户，预收费用采取与授课进度同步、同比例原则，以月进度比列进行拨付，不超过三个月。严防培训机构违规开班和“卷款跑路”，发现假借科技类培训之名开展学科类培训等违法违规行为的，依法责令改正，需要立案查出的，及时将相关证据材料移送教育和市场监管等相关部门。但是疫情过后，培训班也经历各种困难，现阶段上的课程，全部是疫情前报名的课程，还支付房租、人员工资等，招收学员有限，所以在推进工作中，考量所有因素，结合培训班实际情况按步骤实施。
校外培训机构的监督管理涉及多部门，需要多部门协同共治，在工作中，存在协调配合不够顺畅，联合执法的力量不足，监管力度不够，无法在检查的短时间内对培训机构的教学内容是否超纲进行准确界定，存在判定难问题。本人对待工作前瞻性思维有待加强，全盘思考的理念有而不细。对工作计划缺乏系统性考虑和研究，习惯于被动式等待解决，而缺乏统筹性全面处理，使工作开展时造成了一定的被动性。市局下发任务时，遇到困难一筹莫展，坐等领导指示，貌似按程序办事，实则把矛盾和问题上交。以后努力提升自己，加强专业知识的学习，积累丰富的专业知识，从严要求自己，要以严谨的工作态度与良好的沟通协作能力，努力提高自身的综合素质，踏踏实实做好手中的每一件事。
推进“人人持证、技能河南”建设，就是要大规模开展职业技能培训，大力发展现代职业教育，有效提高劳动力素质，推动人口“数量红利”向“人才红利”转变，以人才第一资源更好地激发和转化创新第一动力；就是要主动适应产业发展需要，着力培养技术技能人才，使劳动力供给更好满足产业升级需要；就是要通过大规模职业技能培训，加快提高劳动者技能水平和就业创业能力，让更多劳动者实现技能就业、技能增收、技能富民，促进人的全面发展。市工信局每月排查**各企业职业技能培训情况，通过对**电子科技股份有限公司、**服饰有限公司等企业的对接，完成培训人数统计工作，2023年2月份累计上报270人。重点企业急需人才也统计上报，解决企业招人难情况。这项工作我科室只起到统计作用，以后要深挖精神，不止当市局和企业的桥梁，更要给企业创造价值，以前缺乏创新意识，自我要求放松，只限于完成分内的事情，工作中争强当先的意识不强，处理问题有时考虑得还不够周到，心中想的多，行动中实践的少。学习的东西不够全面、系统，平时学习中，对理论知识涉猎较少，只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。以后努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
在面对集体工业联社、中药办、质检中心等新的工作内容时，要持续提高自身的工作能力不断加强学习。没有接到市局的文件指示，就要主动作为，以后向上级多汇报多沟通，开拓性的高质量完成上级有关部门交办的各项工作任务。
